2021年以来，西部煤电集团宣传思想工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，肩负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的历史使命，认真贯彻落实集团公司党委和西部煤电集团党委工作部署，围绕中心、服务大局，牢牢把握正确舆论导向，充分发挥宣传思想工作“三力”，持续推动工作再上新台阶、凸显新成效，为圆满完成年度目标任务、加快推动西部煤电集团新一轮高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
一、加强意识形态管控，牢牢掌握领导权、主动权
西部煤电集团党委始终坚持对意识形态工作的统一领导，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。
落实主体责任。按照集团公司党委统一部署，压紧压实“三个责任”，西部煤电集团党委制定下发《关于调整西部煤电集团党委宣传思想和意识形态工作领导小组的通知》，制定《西部煤电集团党建工作责任制实施办法》等制度，对企业宣传思想和意识形态工作进行全面安排部署，做到“七个纳入”。同时，坚持做到宣传思想和意识形态工作每半年严格检查考核，并将工作情况进行总结上报集团公司党委。西部煤电集团两级公司步调一致，分别制定下发《2021年党建工作要点》《2021年宣传思想工作要点》，坚持将意识形态工作与企业安全、生产、经营、发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。
从严从紧管好“四个阵地”。按照主管主办和属地管理原则，加强对新闻媒体、思想社科、宣传文化、教育培训四类阵地的监管力度，每季度检查一次“四个阵地”建设情况，每年半进行总结并汇报。
建立“三项机制”。建立定期分析研判和报告机制，各二级单位党组织每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作；建立每半年检查考核一次意识形态工作责任制落实情况制度；建立追责问责机制，对意识形态工作责任制落实不到位造成影响的，依规依纪追究责任。
及时分析研判。及时召开季度政工例会、思想宣传工作会议（视频连线方式）等，对意识形态工作进行分析研判，协调解决意识形态领域出现的问题和工作开展中的重点、难点问题。
针对重大节庆时期及重点事项，提前召开意识形态工作专题会议，通报有关情况，掌握动态。制定并不断完善意识形态工作预案，拟定了《西部煤电集团防范化解意识形态领域重大风险专项工作方案》及《关于西部煤电集团涉及改革发展相关工作网络舆情监测工作方案》等，明确重点任务、主要风险及保障措施，及时有效防范、化解、管控意识形态领域各类风险。今年以来，西部煤电集团未发生重大舆情和突发事件。
二、强化思想理论武装，切实提升思想政治水平
认真贯彻落实中央、地方及集团公司各项学习要求部署，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实，将党史学习教育贯穿全年学习主线，将习近平总书记关于安全生产的重要论述和指标批示精神、新《安全生产法》《刑法修正案》、安全生产三年专项行动等作为常态化学习重点，通过学习持续强化党的创新理论武装。
把握学习重点导向。按照集团公司统一部署，制定下发《2021年西部煤电集团两级党委中心组专题学习计划》，确定了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于党史学习教育、国企改革发展重要论述等15个专题。及时征订《论中国共产党历史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》和《新征程 面对面》等理论书籍，按月编印下发《西部煤电集团党委中心组自学导读》，指导两级公司管理人员加强集体学习和个人自学，提升学习效果。2021年，西部煤电集团层面召开中心组学习12次，领导班子成员8次深入研讨。
三、深化形势任务教育，汇聚全面攻坚强大动能
深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，以及全省和省国资委、集团公司党委党史学习教育动员部署大会精神，结合企业实际扎实开展好西部煤电集团党史学习教育，通过制定《西部煤电集团党史学习教育实施方案》将党史学习教育贯穿全年。
西部煤电集团两级公司陆续召开党委中心组学习会，按照党史学习教育规定动作要求，认真学习党史学习教育相关内容，领导班子进行研讨交流，并做到全覆盖。
各级党组织根据党史学习教育内容，结合“三会一课”安排，认真制定党史学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间。为提升“四史”学习效果，西部煤电集团分别邀请中共安徽省委党校教授及党史学习教育鄂尔多斯市委宣讲团成员做专题讲座。为做好淮南煤矿史学习教育，西部煤电集团组织优秀青年生产技术骨干、大学生和先进个人至安徽开展学习教育活动。同时，西部两级公司还分批次组织广大党员，前往延安、梁家河等周边地区瞻仰党史遗址，加强革命传统教育。
创新学习形式，西部煤电集团在5月10日在微信公众号推出“学党史，跟党走！献礼建党100周年答题活动”，一经推出在西部矿区掀起学党史参与网上竞答的热潮。为营造庆祝中国共产党成立100周年浓厚节日氛围，制定下发《西部煤电集团庆祝中国共产党成立100周年宣传工作提示》，指导、督促各二级公司步调一致做好宣传工作。
四、升级西部宣传平台，用心用情讲好矿山故事
一是，发挥引领力。围绕企业中心工作、三大任务开展等，对大事要事难事分清主次、缓急，集中精力、人力，认真抓紧抓好，抓出成效。
坚持重点突破、策划先行：加强新闻策划，坚持周选题制度，一周确定一到两个选题，集中力量、细挖深挖、重点突破，形成强大宣传声势。今年以来，创新制作的视频节目《西部青年之歌》《红色印记西部故事》等，收到广泛好评。
坚持舆论引导、入脑入心：加强新闻舆论引导。针对建党百年、疫情防控、改革创新、新《安全生产法》宣贯及集团公司抽调年轻人才支持西部建设等不同时期企业重点工作及领导关注、强调的工作，注重发挥舆论引路作用，集中、密集推出评论文章，集中声势、统一思想。此做法被集团公司党委工作部高度评价。
二是，发挥领导力。按照集团公司和西部煤电集团不同时期、不同阶段工作要求，不定期下发宣传思想工作重点，每月下发宣传思想总结，每季度下发宣传工作通报，确保两级宣传工作人员目标同向、工作同力，上下一心做好宣传工作。
安全宣传。深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，结合新《安全生产法》及《刑法修正案》的学习，制定下发《关于开展安全警示教育活动的通知》《关于常态化开展安全宣教工作的通知》等，对阶段性安全宣教和常态化安全宣教工作进行部署和安排。创新安全宣传形式与手段，确保学习宣贯效果。充分用好线上、线下宣传阵地，开设《安全快讯》《安全家书》等专题专栏，持续推出重点报道、宣传海报、视频宣传片等，开展常态化宣传教育。设计并制作《西部煤电集团安全理念文化手册》《新“安全生产法》》口袋书，形成具有西部特色的安全文化。
效益宣传。持续推出《新征程新作为》《决胜四季度》等栏目，围绕企业任务目标完成、经营管控及内部市场化、煤炭统筹销售、降本增效等工作经验、做法及效果进行系统报道，确保企业经营目标实现。
发展宣传。围绕煤、电、新能源发展工作，紧盯节点工期，及时了解掌握、第一时间反应，确保宣传及时，用企业发展最新成果激励干群大干积极性。
典型宣传。持续推出《西部风采》《先锋谱》等栏目，不断线做好西部各类先进、典型事迹宣传，注重从小处见大、从行动中见精神见思想，以每一个生动的西部典型突显西部精神，加大企业软实力宣传。
三是发挥传播力。面对当前人人都是传播者的新媒体时代，西部宣传思想工作紧跟潮流，陆续推出“你好李焕英”“新《安全生产法》快问快答”“党史青年说”等短视频节目，力争把西部故事讲得更入心、更生动，做最受大众欢迎、最符合视听需求的西部故事传播者。
加强与集团公司及当地及行业、国家媒体联系与沟通，加大投稿力度，讲好西部故事、传播好西部声音。
五、精细宣传队伍管理，全面提升整体工作水平
宣传思想工作既是专业性强的一项工作，更是规范度要求比较高的工作，西部煤电集团着力加强宣传思想文化体系建设，在组织体系和制度体系建设上做足文章，确保工作规范、有序、有力推进，不断迈上新台阶。
一是加强组织体系建设。围绕加强宣传思想工作组织体系建设，按照集团公司及西部煤电集团党委工作部署，2021年对两级公司宣传队伍信息库进行了更新完善。
为充分发挥好西部这支年青宣传队伍作用，一方面，做好服务工作，协助二级单位经常性开展小型、多样的新闻宣传培训、授课活动，着力提升基层宣传人员业余能力。另一方面，进一步拓宽宣传人员眼界、视野和知识面和朋友圈，定期邀请集团公司宣传媒体记者至西部采风，安排西部宣传员陪同采风全过程，进一步增加对新闻采访、新闻拍摄及写作的认识与感受。
二是加强制度体系建设。积极做好承接工作，对集团公司党委工作制定下发相关涉及宣传思想工作的制度，不折不扣落实好规定动作，同时，结合西部煤电集团实际，制定下发相关制度、文件，进一步规范工作开展。2021年，西部煤电集团在宣传思想方面下发《关于印发西部煤电集团意识形态工作责任制检查考核办法（试行）的通知》。
六、丰富精神文明创建，集聚改革发展正能量
一是深化职工道德建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。按照集团公司统一部署，积极推报集团公司首届“道德模范”及“三八”红旗手、“三八”红旗集体等，参与集团公司企业文化“五个一工程”评选活动，进一步展示西部煤电人形象和精神气质，打造西部文化品牌。扎实宣传好西部“十佳青年”，树立起一批立的住、叫的响的先进人物，推动企业内部形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
二是开展主题实践活动。以端午、中秋、重阳等传统节日为重点，广泛组织开展“我们的节日”系列活动，根据淮南淮文明办相关活动通知，结合西部地方特色，开展了诸如“孝亲敬老”“中秋厨艺赛”传承优秀传统文化，弘扬时代文明新风。
三是推动志愿服务制度化规范化。认真贯彻落实《淮河能源控股集团党委建设新时代文明实践中心实施方案》，建立工作机制，规范管理。搭建贴近职工、贴近实际的志愿服务活动载体，通过党员干部、青年志愿、巾帼志愿等常备志愿服务队和独具西部特色志愿服务队，推动志愿服务工作规范化、制度化，扩大西部志愿服务品牌影响力。
四是不断丰富职工精神文化生活。积极参与集团公司举办的职工运动会，开展了“共建家文化 共筑西部家”系列主题活动，同时利用五一、十一、元旦、春节等节点，因地制宜开展小型多样文体活动，扩大职工参与度、覆盖面，丰富职工业余文化生活。
