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  • 西部煤电集团认真贯彻落实集团公司上半年经营分析视频会精神
    发布时间:2022-07-29 11:02来源:编辑:
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           集团公司上半年经营分析视频会议结束后,西部煤电集团召开上半年经营分析会,认真贯彻落实集团会议精神,结合上半年工作取得的成绩成效,细致梳理存在的不足与差距,全面部署下半年各项工作,坚定不移完成全年各项任务目标,坚定不移将“三大历史任务”实施好、完成好。
           做好会议精神的宣贯,重在落实。着眼下半年各项任务目标,西部煤电集团紧紧围绕“把第一轮发展运营好,把二十年倒查问题化解好,把新一轮发展实施好”的三大历史任务,坚定信心、保持定力、增进合力、激发活力,确保实现安全“四个零”目标,力争全年完成利润15亿元,实现销售收入过百亿。
           牢牢守住安全底线。坚定集团公司安全管理总体思路不动摇,巩固既有的安全基础和安全措施,与时俱进深化对西部煤电安全灾害威胁的认识,进一步强化安全作风建设,扎实推进安全严管常态化、安全生产标准化、安全技术精细化、安全问责严肃化,确保安全形势平稳。
           提升运营管控质量。持续优化销售集成联动机制,深化内部市场化建设,努力向市场要效益,向政策要效益,向机制要效益,向内控要效益。加快生产方式转变,年底前完成两级公司信息化建设项目,实现事务、业务、党务互联互通;全力做好9月份全国智能煤矿建设现场会唐家会分会场的准备工作;色连二矿年底前建成国家首批智能化示范煤矿,唐家会矿、泊江海子矿建成自治区智能化示范煤矿;年底前建成9条安全、高效、先进、集成快速掘进作业线,综合单进水平达400m/月以上。
           确保改革顺利推进。持之以恒推进三大绩效考核落地落实,切实发挥指挥棒作用。抓实经营绩效考核与工资总额增减联动机制,激发基层活力。组织绩效考核突出效率、质量、风控、可持续等要素和阶段性重点任务,推进年度重点目标任务落实。加快推进岗位绩效考核,年度内西部煤电集团在岗人员岗位绩效考核实现全覆盖,年底前完成全员年度考核定级目标。推进全面预算和绩效考核变革融合,着力破解全面预算、市场化、岗位绩效考核有机结合难题。
           加快二十年倒查问题化解,大力推进西部发展步伐。加强与地方政府及合作方协调,妥善解决资源转化问题。住当前市场政策机遇,全力推动泊江海子矿产能核增。同时,积极推动初步确定煤矿发展项目,年底前力争具备立项决策条件。继续开展色连二矿、泊江海子矿两个电厂项目前期工作,争取纳入自治区电力“十四五”规划。积极争取光伏指标,落实好“三个一”目标任务,即确保一个集中式光伏项目,年底前开工;确保一个分布式光伏项目,8月份开工;确保一个参股项目。







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