在色连二矿，活跃着一支响当当的队伍，他们以昂扬向上的斗志迎来朝阳，用吃苦耐劳的作风送走晚霞，全力维护矿井供电、供暖、通风、压风、给排水等系统高效运转，他们就是荣获集团公司2023年度红旗区队的保供队。2023年，该队全体干部职工齐心协力、攻坚克难，圆满完成了各项工作任务，为矿井安全生产提供强力保障。

抓安全，重培训，筑牢安全生产防线

该队始终把抓好安全作为做好各项工作的重中之重，在安全管理上，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，不断创新安全宣传教育形式，通过知识竞赛、技能竞赛等形式，激发职工学安全、懂安全的积极性，提高职工技术水平和操作能力。通过开展“安全知识问答”“事故案例讲评”“三违”人员承诺书等特色安全活动，真正让职工从思想上认识到违章的危害性，自觉、自愿地安全工作。针对平时安全隐患较多的薄弱环节、薄弱地点，加大职工安全教育，利用班前会学安全知识、学规章制度，使每位职工时刻绷紧安全弦。以岗位练兵、师带徒、手指口述等为契机，从安全意识、业务知识、操作技能等方面入手，努力提高职工基本素质，为实现安全生产提供安全技术保障。

依托“赵海龙技能大师工作室”平台，加强职工业务技能培训，每月组织各班组开展一次岗位常见故障应急处理培训，每季度开展一次区队自主业务培训，如高压电缆头制作、智能供电、光伏发电、远端漏电试验等专题培训，不断提高职工理论水平和分析问题的能力。2023年，该队职工获评聘W4岗5人，W5岗1人，是色连二矿评聘人数最高单位，为系统安全可靠运行提供了强有力的人才支撑。

强管理、勤巡检，保障系统稳定运行

“我队主要负责井下、地面供电系统，抽风、压风、排水系统、锅炉、光伏发电、给排水系统的维护和检修，需将各项工作超前谋划，全面落实、细化每道工序和工作环节，确保各项规程措施在现场落地生根。”该队队长说道。

该队全面落实各车间设备检修制度与辖区系统运行维护制度，严禁设备带病运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。严格对车间设备进行周检、月检工作，日常加强车间设备的运行巡视，做到设备不带病运行，隐患不过夜，确保各系统安全稳定运行。定期做好光伏高压开关柜、箱变、逆变器、光伏组件检修维护和光伏板的清洗工作，确保光伏电站安全运行。

重创新、控成本，深挖内潜激发活力

2023年以来，该队严格按照该矿要求，深入开展内部市场化工作，全年组织职工积极参与维修各类继电保护测试仪、气动隔膜泵、智能控制单元等物资52件，为矿井创效约58万元，职工创收7.72万元。

该队充分发挥党员骨干和业务能手的作用，由该队党员赵海龙担任创新小组组长，通过“五小”、合理化建议、金点子征集等活动载体，加强技术攻关，持续发力提速提效。2023年完成五小成果9项，国家煤炭相关专刊发表论文4篇，“一种管道搬运用抬升小车”“一种组装式辅助搬运小车”“一种分区照明装置”三项发明获得国家专利，为矿井高质量发展做出积极贡献。

暖人心、促和谐，打造温馨“家”文化

该队积极推进“家文化”建设，坚持以职工为中心，从解决职工衣、食、住、行等问题入手，广泛听取职工意见建议，做实一人一事思想政治工作。始终坚持把涉及职工群众切身利益、职工群众最关心的热点、难点问题作为公开的监管重点、要点，突出抓好队务公开落实。凡是职工群众关注的工资奖金分配、奖惩、评先树优等问题，坚持做到公平、公正、公开，阳光操作，化解职工疑虑。与此同时，该队党支部建立了困难职工动态档案，详细掌握职工家庭人口、经济状况等情况，针对困难职工、天灾人祸造成的家庭困难，及时纳入“暖心”工程。全年化解职工矛盾4起，为婚丧嫁娶及困难的8名职工申请慰问金。元旦期间，举办了“凝心聚力 厚积薄发 再创佳绩”元旦座谈会，全体干部职工欢聚一堂，共叙奋斗历程，共话美好愿景。

集团公司“红旗区队”荣誉的获得，不是终点，而是新的起点。2024年，保供队将继续践行和发扬西部创业精神，在该矿建设“标杆矿井”中展现新作为，在企业高质量发展的新征程中不断开创新业绩。

作者：王群

编辑：王伟

审核：岳聪

终审：张伟